人材の募集に関して

ブリスウェルでは定常的に人材の採用ニーズがあるが、ここ最近は特にたくさんのポジションで多くの人を採用したいと考えている。

まずは、エンジニア。
自社でエンジニア紹介事業をやっていて、国内、特に東京のエンジニア採用熱の高さは肌で感じている。
エンジニアにとっては自分の能力を遺憾なく発揮できる企業やサービスがたくさん出てきたと思う。
弊社はエンジニアリングの力とグローバル化の力が両輪となっているので、技術以外にも広い視野・興味をもった人材にはうってつけの環境だと思う。

ふたつめは、ベトナムでのブリッジ責任者。
日本語が流暢に話せて東京側とコミュニケーションが取れる人材を増やしたいと思っている。
国籍は問わないが、言葉の問題から日本人が適しているのかなと思う。
成長し続けている拠点なので、その成長に取り残されないような、伸びしろのある若手がいいなと思っている。

更にもうひとつ注力ポジションは日本での事業開発担当者。
ブリスウェルは、元々主力事業のベトナムオフショアでのシステムやアプリの受託開発・ラボ型開発事業に加え、昨年から人材紹介・エンジニアリングサービス事業も行っているのだが、当初の想定どおり事業領域が被っている。
まだ完全なシナジーを狙う段階ではないが、双方の情報をまとめて統合して進める部分や、新しい打ち手を検討、実施する人材を求めている。
営業力や構想力、馬力に自信のある方を求めている。

その他、アプリ開発に興味がある、ベトナムに興味があるという方も気軽に声を掛けてもらえると有り難いです。